форум для общения сотрудников "4 лапы"

Коротко о нашей компании

iosif — Sun, 09 Sep 2012 18:09:13 GMT

Вашему вниманию предлагается небольшая характеристика компании "Четыре Лапы" как работодателя. Данная характеристика будет интересна в первую очередь для тех, кто еще только собирается вступить в дружный коллектив нашей компании и вряд ли что-нибудь знает о том, что ждет его впереди. Так же сие творение может заинтересовать руководство компании, ведь надо же знать, что о нем думают простые исполнители и как они работают.

Плюсы компании как работодателя:
1. Широкая сеть магазинов позволяет найти работу рядом с домом.
2. Низкие требования к соискателям. Идеальна для начала карьеры, позволяет получить стаж работы и двинуться дальше.
3. Стабильная выплата зарплаты. Хотя это больше норма, а не плюс.
4. Обучение оплачивается, то есть есть небольшое вознаграждение за то, что едешь на другой конец города или в другой город на пару часов чтобы услышать то, что ты и так знаешь. Иногда есть возможность попасть на действительно качественные тренинги от компаний поставщиков, но записываться надо заранее, а то места быстро разбирают.
5. Как правило работают люди местные, энтузиасты своего дела, дружный коллектив и теплые отношения. Коллектив, как правило, подбирается хороший и может выручить в трудную минуту. Сюда идут не за деньгами, а по призванию. Хотя бывают и вредные гады у руля власти, но не надолго.

А так же минусы:
1. При приеме на работу Вам много чего наобещают. Не стоит относится ко всему всерьез. Компании нужны дешевые рабочие, а Вам нужен опыт работы или просто временная работа.
2. Большая текучка кадров. Нет определенности с графиком, постоянные замены и подработки вместо выбовшего человека.
3. Если в объявлении написано, что зарплата от ..., то надо читать до... Вам никогда не дадут заработать больше, если только не выходить на подработку в свои выходные.
4. Работа физически трудная, много ума не требует, но при этом покупатели хотят получить консультацию специалиста, профессионала, а не грузчика. Профессионалов надо обучать, они дорого стоят, а за профессионализм здесь не платят!
5. Компания серая, зарплата серая. Никаких оплачиваемых больничных! О трудовом кодексе они слышали, но это было давно и все позабылось. Хотите чего-либо добиться, приходите в офис компании со своим адвокатом, без него Вас и слушать не будут, им это не интересно. Трудовой договор конечно составляется, но не забудьте потребовать себе копию договора с подписью начальства, а то они постоянно забывают прислать эту бумажку назад к Вам в руки!!!
6. Если Вы собираетесь уйти в декрет, то Вам срочно надо найти другую работу! Здесь на декрете делать не чего, Вам заплатят голый оклад и ни копейки сверху!
7. Согласно Трудовому Кодексу РФ штраф за невыполнение планов продаж - это не законно и не прусмотрено нормами ТК РФ. Но у нас официальный небольшой оклад в 11-13 тысяч рублей, с него удерживать суммы работодатель не может и вряд ли удерживает, а остальное оплачивается премией, причем неофициально. Вот с нее у нас и удерживают так называемые штрафы. Радует, что зарплату ниже своих 11-13 тысяч мы не получим. И на том спасибо!
8. Если не успели вовремя продать товар и кончился срок годности. Если умерли животные или рыбки в аквариумах. Если добрые дяди и тети, которых Вы обязаны всячески обласкивать и обхаживать просто за то, что они клиенты, украли товар из магазина, то именно Вы будете платить за это! Причем по рыночной цене и без всяких скидок! Что бы ни случилось в магазине Вы несете полную материальную ответственность за все!
9. Магазины разные и работают по-разному, где-то до 21, где-то до 22. Зарплата от этого не меняется и за переработки никто Вам доплачивать не собирается.
10. Постоянно надо выполнять план, иначе штрафуют. Здесь действует хитрая система мотивации построенная по принципу: пряник как отсутствие кнута. Вы работаете хорошо и за это вас не накажут - звучит глупо, но реально.
11. Время идет, план растет, а зарплата не меняется. Если растут доходы компании, должна расти и зарплата сотрудников! Но это только в мечтах. Вы будете работать все больше и больше на ту же зарплату.
12. Нет творческой самореализации. Ты болт в системе и им нужен именно болт. То, что ты просто сменная рабочая сила, дают понять сразу. Незаменимых людей не бывает.
13. Это большая сеть магазинов и все минусы работы в сети есть и здесь.
14. "Шаткая" рабочая атмосфера в связи с постоянными выдумками вышестоящего руководства по поводу - а как бы сделать работу наших сотрудников еще лучше? Нет стабильности и постоянства в работе.
15. Корпоративное обучение. Бессмысленное и беспощадное, в обязательно принудительной манере. Чем один товар отличается от другого не научат, но покажут, как это весело играть большой компанией взрослых людей в командные игры.
16. Если человек заболеет или уволится и вместо него никто не придет, то оставшимся работникам никто доплачивать за переработку не будет! Если трое, а то и двое работают за четверых - зарплата та же, а гемора больше.
17. Кроме хороших покупателей приходят пьяные, злые и хамы, а еще иногда воруют.
18. Есть еще аудит по ночам с Вашим обязательным присутсвием, тайный покупатель 4 раза в месяц и просто проверки руководством из офиса.

Тем не менее, как работодатель компания "Четыре Лапы" более привлекательна и доброжелательна к своим работникам, чем тот же Бетховен, Кэтс энд Догс и прочие. Жизнь сейчас такая и никто ничего не хочет менять. Если Вам нужны оплачиваемые больничные, хорошая зарплата, грамотные руководители и возможность карьерного роста - идите в крупные компании. Там к людям относятся по-человечески.

Коротко о нашем работодателе...

iosif — Tue, 20 Mar 2012 16:58:20 GMT

В ближайшее время будет создана обоснованная характеристика компании Четыре лапы как места трудоустройства и выложена на сайт BlackJob.NET

Просим присылать свои мнения по этому поводу, как бы вы охарактеризовали условия труда, плюсы и минусы работы, коллектив, отношения к работниками и прочее.

Мнения будут учтены администрацией и создана коллективная характеристика для вновь прибывших работников о том, что же им ждать на новом рабочем месте.

Может еще кратко охарактеризовать представителей начальства?

Вперед к новым высотам!

truzenik — Sat, 10 Sep 2011 15:31:16 GMT

Здравствуйте, уважаемые сотрудники компании «Четыре лапы»

Вот уже три месяца существует сайт www.4lapy.ucoz.ru

Сайт успешно развивается, регистрируются новые пользователи, идет обсуждение новых тем на форуме. Мы рады, что данный сайт пришелся Вам по душе и вызвал столько положительных откликов в наш адрес! Спасибо за письма, которые Вы прислали в поддержку сайта и за своевременные новости о том, что происходит в компании.

Администрация сайта надеется на Ваше дальнейшее более активное участие в жизни форума. Регистрируйтесь, пишите обо всем, что Вас интересует, что Вам хотелось бы узнать.

Данный сайт был создан группой активистов, чтобы помочь новичкам в их работе и объединить простых сотрудников компании, дать им возможность рассказать о своих проблемах и быть услышанными. Мы не собираемся «выносить мусор из избы», мы просто хотим сделать ее чище и комфортнее для себя. Компания – это в первую очередь ее сотрудники, лицо компании! Кадры решают все и только наличие высоко квалифицированных кадров отличает хорошую команду от группы сезонных рабочих со стройки, которые не задерживаются долго на одном месте.

Успешных продаж и личностного развития! Добрых покупателей, тайных и не очень!

Вместе мы сможем сделать нашу жизнь лучше!

С уважением, администрация сайта www.4lapy.ucoz.ru

Иосиф, Lika, Truzenik, Artemij, Nata, Alina, Elena.

Нам нужны модераторы разделов форума

truzenik — Thu, 23 Jun 2011 14:55:54 GMT

Нам нужны модераторы разделов форума. Если у Вас есть свободное время и желание быть наставниками, добро пожаловать!

Все, кому есть что написать в разделы по аквариумистике, ветпрепаратам, кормам для животных... Всем, у кого есть вопросы по данным разделам. Добро пожаловать на форум!

жизнь начинается с понедельника

truzenik — Mon, 13 Jun 2011 10:23:56 GMT

И вот 13 июня наш сайт наконец то появился.

С чем Вас и поздравляем!!!